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簡單分級(jí)法通常只考評(píng)總體狀況,不分解維度,也不測評(píng)具體行為,當(dāng)被考評(píng)者達(dá)10人以上時(shí),就不可行了。
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錄用比小,說明招聘的人員素質(zhì)高。
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單項(xiàng)選擇題
若干位求職者在一個(gè)或幾個(gè)公司代表面前同時(shí)接受面試的方法是()。
A、一對(duì)一面試
B、順序面試
C、小組面試
D、會(huì)議型面試
E、計(jì)算機(jī)面試
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