97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

<em id="b2hq0"></em>

<pre id="b2hq0"><legend id="b2hq0"></legend></pre>

<pre id="b2hq0"><strong id="b2hq0"></strong></pre>

<em id="b2hq0"></em>

<ruby id="b2hq0"><output id="b2hq0"></output></ruby>

問答題

【簡答題】可能會引起員工的短期行為而忽視長期行為的考評方法是什么？

答案：

生產(chǎn)能力衡量法

你可能感興趣的試題

【簡答題】能力測試主要包括哪些？

答案：

普通能力測試、特殊職業(yè)測試、心理運動機能測試

【簡答題】招聘工具設計的原則主要有哪些？

答案：

簡明扼要、信息全面、從應聘者的角度考慮問題。

<ruby id="k382v"><small id="k382v"><b id="k382v"></b></small></ruby>

<ruby id="k382v"><xmp id="k382v"></xmp></ruby>