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問答題
【簡答題】試比較結構化面試與無領導小組討論，你認為哪種方法用于公務員面試更合適，請說出你的理由。
答案：
結構化面試是通過事前全過程精心設計，以交流與觀察為主要手段，來規(guī)范的測查考生的綜合素質與相關信息的能力型面試方法。它具有...
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問答題
【簡答題】公共部門人員分類的作用？
答案：
1）、系統(tǒng)、規(guī)范，為各項人力資源管理活動提供了客觀依據(jù)和具體標準，奠定了科學的基礎。
2）、有利于貫徹專業(yè)化原...
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