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問答題

【簡答題】員工培訓(xùn)效果測定有哪幾個層次？

答案：

分別是反應(yīng)層次、學(xué)習(xí)層次、行為層次和結(jié)果層次。

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以人性為核心的人本管理的主體是人。

答案：正確

泰勒的”科學(xué)管理原理”是在復(fù)雜人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的。

答案：錯誤

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