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單項選擇題
美國的人力資源管理是以（）為基礎(chǔ)的制度化管理。
A.職位分析
B.崗位評價
C.人力資源規(guī)劃
D.密薪制
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問答題
【簡答題】跨國公司在所在國的發(fā)展、壯大及其人員的本土化通常要經(jīng)歷哪幾個階段？
答案：
首先，剛進入時，由于跨國公司還不熟悉當?shù)貏趧恿κ袌?，當?shù)亟?jīng)理的成本優(yōu)勢也還并不明顯，跨國公司對東道國文化背景的不了解也使...
問答題
【簡答題】全球中心戰(zhàn)略的人力資源管理是指在整個組織中選擇最佳人員來擔(dān)任關(guān)鍵職位而不考慮其國別。這種戰(zhàn)略有哪些優(yōu)缺點？
答案：
優(yōu)點：1）跨國公司能組建一支國際高層管理人員隊伍，并克服多中心法“聯(lián)邦式”的缺點2）法塔克（Ph...
