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問答題
【簡答題】簡述情景模擬測試的方法分類。
答案：
公文處理模擬方法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、決策模擬競賽法、訪談法、角色扮演、即席發(fā)言、案例分析等。
⑴、公文處模擬法...
⑴、公文處模擬法...
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問答題
【簡答題】簡述面試提問時應(yīng)關(guān)注的幾個問題。
答案：
1、盡量避免提出引導(dǎo)性的問題。
2、有意提問一些相互矛盾的問題，引導(dǎo)應(yīng)聘者做出可能矛盾的回答，來判斷應(yīng)聘者是否...
2、有意提問一些相互矛盾的問題，引導(dǎo)應(yīng)聘者做出可能矛盾的回答，來判斷應(yīng)聘者是否...
問答題
【簡答題】簡述面試的目標(biāo)。
答案：
（一）面試考官的目標(biāo)：1、創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛，使應(yīng)聘者能夠正常發(fā)揮自己的實際水平。2、讓應(yīng)聘者更加清楚地了解應(yīng)聘單位...
