A、明確崗位在企業(yè)所處地位 B、為實現(xiàn)內(nèi)部公平提供依據(jù) C、量化表現(xiàn)出崗位的綜合特征 D、為崗位歸級列等奠定基礎(chǔ) E、在定量分析的基礎(chǔ)上定性測評
A、行為觀察評價法 B、行為觀察量表法 C、行為觀察量表法評價法 D、行為錨定等級評價法 E、行為錨定法
A、績效管理制度設(shè)計 B、績效管理流程設(shè)計 C、績效管理工作開發(fā) D、績效管理組織構(gòu)建 E、管理信息系統(tǒng)設(shè)計