單項(xiàng)選擇題

關(guān)于競爭戰(zhàn)略與薪酬管理戰(zhàn)略的說法，正確的是（）

A.創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對產(chǎn)品創(chuàng)新給予鼓勵
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)基本薪酬應(yīng)高于競爭對手的水平
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)獎勵部分所占的比例應(yīng)相對較小
D.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場水平

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績效評價(jià)常見誤區(qū)的說法，正確的是（）。

A.暈輪效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最近的印象評價(jià)員工
B.盲點(diǎn)效應(yīng)是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異
C.刻板印象是指主管人員在績效考核2往往受到員工所屬群體的影響去評價(jià)員工
D.近因效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最后最初的印象去評價(jià)員工

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于差異化戰(zhàn)略對應(yīng)的人力資源管理策略的說法，錯誤的是（）。

A.在績效評價(jià)中，重視客戶意見
B.績效考核周期越短越好
C.鼓勵員工進(jìn)行創(chuàng)新活動
D.鼓勵以行為為導(dǎo)向的績效評價(jià)方法

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關(guān)于競爭戰(zhàn)略與薪酬管理戰(zhàn)略的說法，正確的是（）

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關(guān)于績效評價(jià)常見誤區(qū)的說法，正確的是（）。

關(guān)于差異化戰(zhàn)略對應(yīng)的人力資源管理策略的說法，錯誤的是（）。

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關(guān)于競爭戰(zhàn)略與薪酬管理戰(zhàn)略的說法，正確的是（）

關(guān)于績效評價(jià)常見誤區(qū)的說法，正確的是（）。

關(guān)于差異化戰(zhàn)略對應(yīng)的人力資源管理策略的說法，錯誤的是（）。