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填空題

工作類似，則在企業(yè)中的（）差不多，然后根據(jù)員工的實際績效水平來支付薪酬就達到了內(nèi)部公平。

答案：相對價值

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不同管轄形式具體是：（）的管轄形式、權(quán)力分享式的管轄形式、員工掌握決策權(quán)的管轄形式、三方分享決策權(quán)的管轄形式，每種形式中的聲譽基礎(chǔ)的產(chǎn)生過程和分布狀況是不同的。

答案：單一層級

這是衡量員工個體一致性的三個方面中的一個，另外兩個是組織的（）與信息溝通之間的一致、組織的人力資源實務(wù)和人員篩選的一致。

答案：人力資源實務(wù)

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