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問答題
【簡答題】跨文化培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括哪些？
答案：
（1）對對方民族文化及原公司文化的認(rèn)識和了解；
（2）文化的敏感性、適應(yīng)性的培訓(xùn)；
（3）語言培訓(xùn)；...
（2）文化的敏感性、適應(yīng)性的培訓(xùn)；
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問答題
【簡答題】“文化因素”對企業(yè)的影響？
答案：
文化因素對企業(yè)運(yùn)行來說，其影響力是全方位的、全系統(tǒng)、全過程的。在跨國經(jīng)營企業(yè)內(nèi)部，東道國文化和所在國文化相互交叉結(jié)合，東...
問答題
【簡答題】跨文化培訓(xùn)的方法有哪些？
答案：
事實法–向受訓(xùn)者提供有關(guān)東道國國家概況知識的跨文化培訓(xùn)方式。目的是提高受訓(xùn)者的跨文化認(rèn)知水平。以直接授課為主...
