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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】試述薪酬戰(zhàn)略制定的步驟。

答案：（1）評(píng)價(jià)文化價(jià)值、全球化競(jìng)爭(zhēng)、員工需求和組織戰(zhàn)略對(duì)薪酬的影響。
（2）使薪酬決策與組織戰(zhàn)略和環(huán)境相適應(yīng)。

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】試述職位評(píng)價(jià)原則。

答案：

（1）系統(tǒng)原則
（2）使用性原則
（3）標(biāo)準(zhǔn)化原則
（4）能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
（5）優(yōu)化原則

集體激勵(lì)計(jì)劃

答案：

集體激勵(lì)計(jì)劃是將員工的薪酬與所在集體的績(jī)效相聯(lián)系，并以集體績(jī)效為主要激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)。

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