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績(jī)效性付酬制度,是指根據(jù)工人是否完成工作定額而采取“差別計(jì)件工資制”,超額完成生產(chǎn)任務(wù)的,單件的工資額越高,收入就越多。
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判斷題
SA8000認(rèn)證可以減少國外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核,節(jié)省費(fèi)用。
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判斷題
設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)色的主要原則是要突出企業(yè)風(fēng)格,體現(xiàn)企業(yè)性質(zhì)、宗旨、經(jīng)營方針。
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