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相比()的需求預(yù)測,供給預(yù)測涉及的()更廣,更富有前瞻性。
答案:
人力資源;范圍
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填空題
一般來說,()的組織不適于制定詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。
答案:
規(guī)模較小
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填空題
德爾菲法主要適合于對()的宏觀的長期趨勢預(yù)測,特別是對于()預(yù)測有較好的效果。
答案:
人力資源需求;缺乏資料
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