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問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)你闡述股權(quán)激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用和意義？
答案：
提升企業(yè)業(yè)績(jī)；激發(fā)管理人員的認(rèn)同感和歸屬感，留住人才，吸引人才；約束經(jīng)營(yíng)管理者，預(yù)防短期行為；激發(fā)管理人員的主動(dòng)性和創(chuàng)新...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)你闡述薪酬在人力資源管理中的激勵(lì)作用？
答案：
能夠推動(dòng)和支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確立企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；能夠滿足員工需求，吸引優(yōu)秀人才；能夠激發(fā)員工潛能，開發(fā)員工能力，調(diào)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)你闡述如何提高360度績(jī)效考核辦法的有效性？
答案：
遵循準(zhǔn)確評(píng)估和預(yù)測(cè)原則、全員參與原則、客觀原則、信息暢通原則四大原則，執(zhí)行中需要對(duì)評(píng)估者進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉并能正確使用...
