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以“事”為中心的人員分類體系為職位分類。
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判斷題
比較適用于職位內(nèi)容變化不大的組織,流行于公共部門的職位評價法為排序法。
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判斷題
美國、加拿大等國的政府公共部門的職位評價用的通常的分等法。
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