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多項選擇題

在招聘甄選中，經(jīng)常用“大五”模型來進(jìn)行人格測試，“大五”指的是外傾性、隨和性以及（）

A.智力
B.反應(yīng)的靈活性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗的開放性

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多項選擇題

組織實施工作分析應(yīng)遵循的原則有（）

A.目的原則
B.公平原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.動態(tài)原則
E.參與原則

多項選擇題

人力資源管理面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)（）

A.經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊
B.工作與生活平衡
C.多元文化的融合與沖突
D.信息技術(shù)的全面滲透
E.人才的激烈爭奪

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