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人力資源部門根據(jù)焊接車間次品率超標(biāo)的情況,選擇需要培訓(xùn)人員,對其進(jìn)行現(xiàn)場講解和示范。這種培訓(xùn)種類屬于()
A.崗前培訓(xùn)
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中國移動在構(gòu)建企業(yè)文化中,規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向,明確了企業(yè)的行動目標(biāo)。這說明企業(yè)文化具有()
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判斷題
績效管理的目的是確定員工薪酬。
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