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A、企業(yè)負(fù)擔(dān)能力
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
C、企業(yè)發(fā)展階段
D、企業(yè)薪酬政策

A、提高管理者的認(rèn)識(shí)
B、建立有效的溝通機(jī)制
C、設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
D、進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，了解崗位相對(duì)價(jià)值

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