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【論述題】試述俄亥俄模式。
答案:
俄亥俄大學(xué)的學(xué)者們通過針對列出的上千種行為進(jìn)行濃縮聚焦,找出了兩大類,以此概括所有領(lǐng)導(dǎo)行為。這兩類行為是(工作管理和關(guān)心...
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【論述題】試述激勵(lì)的公平理論。
答案:
公平的評判有許多因素和角度。一類是縱向比較,包括:
(1)組織內(nèi)自我比較。在同一組織中把自己現(xiàn)在和過去的工作和...
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問答題
【論述題】試述赫茲伯格的“激勵(lì)-保健理論”。
答案:
赫茲伯格研究人們感到很滿意和很不滿意時(shí)都處于什么情境,就此歸納出影響工作態(tài)度的因素。傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為滿意的反面是不滿。但赫...
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