A.劉某可以與該企業(yè)訂立口頭協(xié)議,也可以訂立書面勞動合同B.劉某與該企業(yè)約定了3個月的試用期C.該企業(yè)提前終止了與劉某的用工協(xié)議,劉某要求該企業(yè)按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償D.該企業(yè)按月支付劉某勞動報酬E.該企業(yè)按照當?shù)匦r最低工資標準確定了劉某的薪酬
A.應(yīng)對該企業(yè)依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任B.孫某可以立即解除勞動合同,不需提前告知該企業(yè)C.孫某解除勞動合同后,該企業(yè)應(yīng)該向?qū)O某支付經(jīng)濟補償金D.孫某解除勞動合同行為屬于“非因本人原因中斷就業(yè)”
A.對用人單位提出批評、檢舉和控告B.拒絕執(zhí)行該工作任務(wù),不視為違反勞動合同C.立即解除勞動合同,無需提前通知單位D.損壞勞動生產(chǎn)工具表達不滿