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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員培訓(xùn)的原則。
答案：
學(xué)用一致，理論聯(lián)系實(shí)際；按需施教；嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；成本效益原則。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員培訓(xùn)的重要意義。
答案：
提高人的素質(zhì)；提高企業(yè)效益；有利于人員的職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與發(fā)展；是建立優(yōu)秀企業(yè)文化的重要手段。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】列舉2—3條面試的技巧。
答案：
①不要問(wèn)帶有提問(wèn)者本人傾向的問(wèn)題；比如“你一定…”。
②盡可能提問(wèn)與過(guò)去...
②盡可能提問(wèn)與過(guò)去...
