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問答題

【簡答題】根據(jù)目標(biāo)理論評(píng)價(jià)組織的有效性？

答案：根據(jù)目標(biāo)理論評(píng)價(jià)組織有效性是以如下假設(shè)為出發(fā)點(diǎn)的：
①任何組織都有一個(gè)最終目標(biāo)；
②組織目標(biāo)應(yīng)該明確...

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【簡答題】簡述組織發(fā)展。

答案：組織發(fā)展是利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人的發(fā)展要求，從而達(dá)到組織改革目的的過程。組織發(fā)展重視組織中人的方...

【簡答題】克服組織改革中抵抗的技術(shù)性方法？

答案：這是組織改革者為防止和補(bǔ)償改革所帶來的利益損失，并調(diào)整改革過程來克服或回避抵抗的方法，如人事調(diào)動(dòng)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、證明能夠給組...

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