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問答題

【簡答題】風(fēng)險(xiǎn)行為干預(yù)的目的是什么？

答案：

通過自我激勵(lì)模式的建立，使企業(yè)形成一種安全的、可持續(xù)性、有成效性的企業(yè)文化。

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【簡答題】什么是風(fēng)險(xiǎn)行為干預(yù)？

答案：

通過自我激勵(lì)模式的建立，使企業(yè)形成一種安全的、可持續(xù)性、有成效性的組織文化。

【簡答題】什么是基于問題的風(fēng)險(xiǎn)評估？

答案：

是對風(fēng)險(xiǎn)概述中所確定的重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)的評估研究，為管理層提供清楚的建議，基于問題的風(fēng)險(xiǎn)評估是對風(fēng)險(xiǎn)概述的補(bǔ)充與夯實(shí)

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