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問答題

【簡答題】薪酬控制的途徑有哪些？

答案：第一，通過控制雇傭量來控制薪酬；（控制員工人數(shù)、控制工作時數(shù)）
第二，通過對平均薪酬水平、企業(yè)的福利計劃來達到...

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【簡答題】企業(yè)薪酬預(yù)算的環(huán)境是怎樣的？

答案：外部環(huán)境：國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定；外部市場（勞動力市場、生產(chǎn)成本、環(huán)境）
內(nèi)部環(huán)境：企業(yè)薪酬現(xiàn)狀、員工流...

【簡答題】薪酬預(yù)算的作用有哪些？

答案：

1、控制員工的流動率，降低企業(yè)的勞動力成本
2、影響員工行為及績效表現(xiàn)