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問答題
【簡答題】評分法評分法是指通過對每個崗位用計量的方式進行評判，最終得出崗位價值的方法。具體做法為哪些？
答案：
①成立崗位評估小組；
②將企業(yè)所有崗位的所有崗位職責(zé)和任職要求的條款整理出來；
③對每個條款的價值進...
②將企業(yè)所有崗位的所有崗位職責(zé)和任職要求的條款整理出來；
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問答題
【簡答題】排列法排列法是通過對所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等不同層次的要求進行排序的崗位評估方法。比較科學(xué)的崗位排列法是雙崗位對比排列法，具體的步驟是哪些？
答案：
①成立崗位評估小組；
②對企業(yè)所有崗位進行兩兩對比；
③在兩兩對比時，對價值相對較高的崗位計"1"分...
②對企業(yè)所有崗位進行兩兩對比；
③在兩兩對比時，對價值相對較高的崗位計"1"分...
問答題
【簡答題】薪資調(diào)查應(yīng)掌握哪些原則？
答案：
（1）、在被調(diào)查企業(yè)資源或不知情的情況下獲取薪資信息。由于薪資管理政策及數(shù)據(jù)在許多企業(yè)屬于企業(yè)的商業(yè)機密，不愿意讓其它企...
