- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬管理必須要達(dá)到的四方面要求是？
答案：
①薪酬的外部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性；
②薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性；
③績(jī)效報(bào)酬的公平性；
④薪酬管理過(guò)程的公平性；
你可能感興趣的試題
名詞解釋
管理學(xué)中的公平理論
答案：
人們往往通過(guò)與他人所受待遇的對(duì)比來(lái)評(píng)價(jià)自己所受待遇的公平性程度，即一個(gè)人會(huì)把他所認(rèn)為的個(gè)人所獲收益（薪資、福利、工作條件...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】適合建立勝任素質(zhì)為平臺(tái)的人力資源管理系統(tǒng)（及薪酬系統(tǒng)）的企業(yè)包括哪些方面？
答案：
知識(shí)型員工占主體的高科技企業(yè)；
服務(wù)性員工占說(shuō)體的服務(wù)型企業(yè)；
組織結(jié)構(gòu)扁平化、網(wǎng)絡(luò)化和團(tuán)隊(duì)化的企業(yè)...
服務(wù)性員工占說(shuō)體的服務(wù)型企業(yè)；
組織結(jié)構(gòu)扁平化、網(wǎng)絡(luò)化和團(tuán)隊(duì)化的企業(yè)...
