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【論述題】試述薪酬指導(dǎo)線的優(yōu)越性和作用。
答案:
優(yōu)越性:
①有利于宏觀調(diào)節(jié)器控與微觀搞活的銜接;
②有利于調(diào)節(jié)薪酬分配關(guān)系和企業(yè)建立健全正常的薪酬增...
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問(wèn)答題
【論述題】試述集體談判制度的主要內(nèi)容。
答案:
①國(guó)家、地方政府關(guān)于薪酬分配的法律、法規(guī),是企業(yè)和勞動(dòng)者必須遵守的。
②薪酬水平及其增長(zhǎng)率是薪酬談判的核心內(nèi)容...
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問(wèn)答題
【論述題】試述壟斷性薪酬差別。
答案:
①制度性因素造成的壟斷性薪酬差別;
②勞動(dòng)力能力結(jié)構(gòu)的自然特征形成的壟斷性薪酬差別。
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