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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職務(wù)等級(jí)制的特點(diǎn)。
答案：
①是根據(jù)職務(wù)類型確定薪酬等級(jí)。
②職務(wù)等級(jí)采用一職多級(jí)、一級(jí)一薪的形式。
③職務(wù)等級(jí)制反映了職員的勞動(dòng)能力。
④調(diào)任新職務(wù)。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述排列法的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
最大的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單，另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是每一個(gè)崗位是作為一個(gè)整體來進(jìn)行比較的，因而不需要那些將崗位分成組成要素的...
最大的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單，另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是每一個(gè)崗位是作為一個(gè)整體來進(jìn)行比較的，因而不需要那些將崗位分成組成要素的...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)。
答案：
①吸引和留住實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo)的人才；
②使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績(jī)和工作動(dòng)力；
③協(xié)調(diào)...
②使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績(jī)和工作動(dòng)力；
③協(xié)調(diào)...
