是指資方和雇員代表借助談判，旨在達成覆蓋某一雇員群體的協(xié)議，以解決就業(yè)條件和待遇，協(xié)調雇傭關系的一種方法。
包括基礎報酬、績效報酬、鼓勵勞動者進一步提高生產(chǎn)效率的各種激勵性報酬和各種延期支付。
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