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實(shí)施彈性福利方案時(shí),需確定與分配點(diǎn)值。根據(jù)上年度的福利點(diǎn)值總額加上一個(gè)增長(zhǎng)率,再根據(jù)福利總點(diǎn)值和福利財(cái)務(wù)預(yù)算確定兩者間的換算比率,這種方式更便于后期引入并深入“福利點(diǎn)值銀行”的概念。
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福利是一種補(bǔ)充性報(bào)酬,通常采用延期且非貨幣形式支付。
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判斷題
能力工資制在實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是如何測(cè)評(píng)員工的能力,包括顯性的知識(shí)、技能和隱性的自我認(rèn)知、人格特征和動(dòng)機(jī)。
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