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企業(yè)文化建設方面,美國著名管理學家、現(xiàn)代管理學理論的奠基人彼得·杜拉克認為,日本人經營的秘訣在于把現(xiàn)代企業(yè)變成一個家族;而中國人經營秘訣應該是,將家族變成現(xiàn)代企業(yè)。
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促進經營業(yè)的企業(yè)文化具有一些共同的特征;如關注顧客利益、尊重員工、持續(xù)創(chuàng)新等。
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評價企業(yè)文化的標準只有一個,就是是否有助于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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