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《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實(shí)施意見》指出:本企業(yè)工作年限超過3周年崗位富余的全民固定工和全民合同制員工,以及本企業(yè)社保繳費(fèi)年限超過15年的勞動合同工,經(jīng)個人申請,單位同意,可以辦理協(xié)議中斷勞動關(guān)系。
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集團(tuán)公司對取得多工種技能資格證書的員工,每多取得一個中級工技能資格證書的,給予一次性獎勵500元、高級工一次性獎勵1000元、技師一次性獎勵1500元、高級技師一次性獎勵2000元。
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判斷題
淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層信訪工作的意見》規(guī)定:對20人(含20人)以上的越級集體上訪、嚴(yán)重干擾上級機(jī)關(guān)辦公秩序的上訪,由責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場接訪。
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