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員工在首期合同履行期內(nèi),年平均出勤采掘崗位不滿210個(gè)班、井下輔助崗位不滿220個(gè)班、地面崗位不滿230個(gè)班的,不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。
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判斷題
根據(jù)集團(tuán)公司一級(jí)人力資源市場管理辦法,對自愿放棄管技崗位轉(zhuǎn)技能崗位退休或者辦理內(nèi)退的女職工,經(jīng)個(gè)人書面申請、集團(tuán)公司同意,每提前一年(最多5年)補(bǔ)貼2萬元。
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判斷題
《淮北礦業(yè)2015年降本增效實(shí)施意見》明確提出,必須改進(jìn)非煤企業(yè)考核。對非煤子公司實(shí)施以資本回報(bào)為導(dǎo)向的利潤考核機(jī)制,繼續(xù)放權(quán),激發(fā)活力,2015年全面消滅非煤企業(yè)虧損,非煤子公司總體資本回報(bào)率達(dá)到20%以上。
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