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判斷題

《淮北礦業(yè)2015年員工教育培訓(xùn)工作意見》明確提出，鼓勵基層單位實(shí)行教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資制度，將培訓(xùn)結(jié)果與工資待遇掛鉤，以解決員工學(xué)習(xí)動力不足的問題。落實(shí)各項(xiàng)激勵政策，促進(jìn)員工由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

答案：正確

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集團(tuán)公司所屬各生產(chǎn)單位是成本責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位成本計(jì)劃安排。

答案：正確

《關(guān)于淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計(jì)劃實(shí)施的意見》明確強(qiáng)調(diào)，規(guī)范新增用工審批程序。集團(tuán)公司下屬各單位（含控股、參股子公司二級單位）需新增勞動用工（含高校畢業(yè)生、勞務(wù)派遣工）的，必須向集團(tuán)公司上報(bào)用工計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)公司審批后，由勞動人事主管部門牽頭辦理用工手續(xù)。任何單位和個(gè)人都無權(quán)擅自招用。工程處使用勞務(wù)派遣工的決定權(quán)收回集團(tuán)公司管控

答案：錯誤

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