是指人力資源在組織內部、組織之間、地區(qū)甚至國家之間的工作狀態(tài)的變換。
是生產要素市場的主要組成部分,是人力交流買賣雙方從事交易活動的場所,是按照市場規(guī)律對人力資源進行配置和調節(jié)的一種機制。
是指各職能部門內部自設培訓機構,根據(jù)本部門工作的需要對本部門人員所進行的培訓。