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用以確定組織人力資源的供求狀況與某些變量之間存在的相互關(guān)系,并以數(shù)學形式反映出它們之間的函數(shù)關(guān)系的人員需求分析技術(shù)為()
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A.成本分析預測法
B.工作負荷預測法
C.趨勢分析預測法
D.回歸分析預測
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