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多項選擇題

心理測量在員工招聘中的缺點表現(xiàn)為（）

A、費用高
B、可能被濫用
C、可能被曲解
D、不公平
E、不科學

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多項選擇題

心理測量在員工招聘中的優(yōu)點表現(xiàn)為（）

A、迅速
B、比較科學
C、運用廣泛
D、可以比較
E、比較公平

多項選擇題

信度可以分為以下幾類（）

A、內(nèi)容信度
B、再次信度
C、分半信度
D、副本信度
E、效表關聯(lián)信度

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