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事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微,經(jīng)過批評教育后改正的,可以免予處分。
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事業(yè)單位工作人員聘用實行回避制度。
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事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀,已經(jīng)被立案調(diào)查,不宜繼續(xù)發(fā)行職責的,可以按照干部人事管理權(quán)限,由事業(yè)單位或者有關(guān)部門暫停其職責。
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