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事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度,應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員的意見。
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處分決定單位發(fā)現參與違法違紀案件調查、處理人員有應當回避情形的,可以直接決定該人員回避。
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判斷題
事業(yè)單位工作人員受到記過以上的處分,在受處分期間依然可以參加本專業(yè)(技術、技能)領域專業(yè)技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試(評審)。
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