多項選擇題

各級單位人力資源管理部門是勞務(wù)協(xié)作的歸口管理部門，主要職責：（）

A.負責貫徹執(zhí)行公司勞務(wù)協(xié)作管理的有關(guān)規(guī)定，負責制定本*單位勞務(wù)協(xié)作管理落實措施。
B.負責提出跨單位勞務(wù)協(xié)作需求，編制勞務(wù)協(xié)作工作方案，并報上級單位審批。
C.負責參與跨單位勞務(wù)協(xié)作人員的資格審核。
D.負責指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位勞務(wù)協(xié)作工作。

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多項選擇題

勞務(wù)協(xié)作的方案審批需要對勞務(wù)協(xié)作（）進行審批。

A.工作方案
B.協(xié)議
C.人員名單
D.薪酬待遇

多項選擇題

勞務(wù)協(xié)作是指針對低端業(yè)務(wù)、一線技能崗位用工需求，利用地域相鄰或忙閑錯峰，通過（）或（）實現(xiàn)人員補充。

A.勞務(wù)輸出
B.業(yè)務(wù)委托
C.勞務(wù)派遣
D.業(yè)務(wù)外包

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勞務(wù)協(xié)作的方案審批需要對勞務(wù)協(xié)作（）進行審批。

勞務(wù)協(xié)作是指針對低端業(yè)務(wù)、一線技能崗位用工需求，利用地域相鄰或忙閑錯峰，通過（）或（）實現(xiàn)人員補充。

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勞務(wù)協(xié)作是指針對低端業(yè)務(wù)、一線技能崗位用工需求，利用地域相鄰或忙閑錯峰，通過（）或（）實現(xiàn)人員補充。