A.招工權 B.用人權 C.休息休假權 D.工資獎金分配權
A.勞動關系屬于經(jīng)濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇 B.勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關系的形成以勞動為前提 C.勞動關系是勞動法律關系產(chǎn)生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式 D.勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響
A.主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位 B.主體是不確定的,當事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人 C.雙方不存在領導與被領導關系 D.反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關系