多項(xiàng)選擇題

根據(jù)（），可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)分類(lèi)模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方案提供依據(jù)

A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)象的不同層次
B.實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的不同時(shí)間、地點(diǎn)
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的不同內(nèi)容
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的不同性質(zhì)
E.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的不同目的

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多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）

A.公司戰(zhàn)略
B.可獲得的培訓(xùn)資源
C.企業(yè)文化
D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
E.公司整體人力資源狀況

多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括（）

A.工作績(jī)效評(píng)估分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析
D.培訓(xùn)需求調(diào)查分析
E.可獲得的培訓(xùn)資源分析

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培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）

培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括（）

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