多項(xiàng)選擇題

在面試過(guò)程中，考官應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出的行為是（）

A.制造緊張情緒，使求職者無(wú)法表現(xiàn)出真實(shí)能力
B.獲得簡(jiǎn)歷及筆試中未能獲取的信息
C.夸大工作條件或給予過(guò)多承諾，從而留住應(yīng)聘者
D.詳細(xì)了解求職者的特殊經(jīng)歷和能力
E.與求職者在相互信賴(lài)的氣氛中真誠(chéng)交流

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多項(xiàng)選擇題

下列說(shuō)法中正確的有（）

A.招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是確定職位空缺
B.招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)
C.企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員適宜采用內(nèi)部招聘
D.企業(yè)空缺的低層次崗位適宜采用外部招聘
E.人力資源的招聘與錄用工作起始于人力資源規(guī)劃和職位說(shuō)明書(shū)

多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部招聘相對(duì)于外部招聘的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.招聘費(fèi)用低
B.選擇余地大，有利于找到一流人才
C.應(yīng)聘者適應(yīng)新崗位的時(shí)間短
D.有利于激發(fā)內(nèi)部人員的積極性
E.不會(huì)導(dǎo)致組織內(nèi)出現(xiàn)小團(tuán)體

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