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績效考核指標體系作為績效薪酬發(fā)放的依據(jù),應當包括經(jīng)濟效益指標、風險成本控制指標和社會責任指標。
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判斷題
高管層應在監(jiān)事會的指導下確保銀行業(yè)務活動與監(jiān)事會審核通過的經(jīng)營戰(zhàn)略、風險容忍/偏好和各項政策相符。
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判斷題
董事會應具備持有(包括通過培訓獲得)履職所需的資質(zhì),清楚了解其公司治理中的職能,有能力對銀行各項事務作出穩(wěn)健客觀的決策。
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