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標準工時制
答案:
標準工時制度是由立法確定一晝夜中工作時間長度,一周中工作日天數并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時...
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問答題
【案例分析題】某廠以正常工作安排為由,拒付職工的加班工資。職工不服,推舉2名職工代表50名職工向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該委員會收到申諳書8日后決定受理,并于3個月后作出裁決,裁定該廠依法支付職工的加班工資及經濟補償金。勞動爭議仲裁委員會在處理過程中是否有不正確之處?為什么?
答案:
勞動爭議仲裁委員會在處理該案中存在以下問題:
①《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之...
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問答題
【案例分析題】某廠以正常工作安排為由,拒付職工的加班工資。職工不服,推舉2名職工代表50名職工向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該委員會收到申諳書8日后決定受理,并于3個月后作出裁決,裁定該廠依法支付職工的加班工資及經濟補償金。此案中職工推舉2名代表申請仲裁是否有法律依據?
答案:
我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議的勞動者一方,人數在10人以上,并且具有共同請求的,可視為集體勞動爭議。本案...
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