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問答題

【簡答題】簡述薪酬結構確定的主要方法。

答案：（1）工作導向法：指以工作為依據設計薪酬結構，即崗位工資制，它以工作中的技能要求、工作努力程度、崗位責任及工作環(huán)境等因素...

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【簡答題】簡述員工工作績效評估的程序。

答案：

（1）績效評估的準備
（2）確定員工工作評估的標準
（3）企業(yè)員工自評
（4）考核評估
（5）員工工作評估的反饋