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名詞解釋

答案：

組織通過一定形式不斷向員工灌輸某種特寫的價值觀念。

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答案：

經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結構、管理風格、工作程序、工作人員、技術能力、共同價值。

答案：是指由于認識上的不一致，組織資源和利益分配方面的矛盾，員工發(fā)生互相抵觸、爭執(zhí)甚至攻擊等行為，從而導致組織效率下降，并最終...

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