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放任型的領(lǐng)導(dǎo)行為模式
答案:
采用這一領(lǐng)導(dǎo)方式的領(lǐng)導(dǎo)者通常不把持決策權(quán),對下屬采取自由放任的態(tài)度,這是一種彈性或自由度較大的領(lǐng)導(dǎo)方式。與第一種領(lǐng)導(dǎo)行為...
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獨(dú)斷型的領(lǐng)導(dǎo)行為模式
答案:
采用這一領(lǐng)導(dǎo)方式的領(lǐng)導(dǎo)者注重正式組織的結(jié)構(gòu)、組織的規(guī)章制度,以及組織內(nèi)正式的溝通渠道。他以大權(quán)獨(dú)攬的方式對下級進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),...
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名詞解釋
人員取向的領(lǐng)導(dǎo)方式
答案:
這種領(lǐng)導(dǎo)方式表現(xiàn)為尊重下屬意見,重視下屬的感情和需要,強(qiáng)調(diào)相互信任的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)者的重要工作之一就是讓下屬感覺到自己重要,...
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