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采用格式合同,對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。
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要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之后到達受要約人。
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工資應當以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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