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問答題
【簡答題】簡述福勒和法林頓人力績效系統(tǒng)的構(gòu)成要素
答案：
績效系統(tǒng)是人力績效技術(shù)的核心概念，是分析組織中個人和組織績效問題的基本框架。人力績效技術(shù)的重要任務是開發(fā)和管理人力績效系...
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問答題
【簡答題】簡述人力績效技術(shù)的含義。
答案：
人力績效技術(shù)是一種“系統(tǒng)過程，該過程將經(jīng)營戰(zhàn)略和目標與員工的能力聯(lián)系起來，并且利用包括環(huán)境再造、學習和培訓以...
問答題
【簡答題】哪些個性特質(zhì)與管理的效能有關(guān)？這些人格特質(zhì)是否能夠培養(yǎng)和開發(fā)，如何培養(yǎng)開發(fā)？
答案：
管理者的個人特質(zhì)與管理知識、技能不同，是管理者作為一個人所具有的特征。個人特質(zhì)或品質(zhì)表現(xiàn)出多種多樣的個人特性，如性格、脾...
